--- title: "🚀Le Bulletin de SEB : Gardez une longueur d'avance sur les tendances en matière d'avantages sociaux et les nouveautés de l'industrie" --- Plongez dans le monde des avantages sociaux et de la technologie. Renseignez-vous sur les tendances et les nouvelles de l'industrie. 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Revenez aussi sur nos initiatives de bienfaisance durant la période des Fêtes et explorez le tout nouveau site Web de QLogitek pour une expérience utilisateur améliorée.   Infos RH Découvrez comment solidifier votre organisation grâce à une gouvernance multi-nuage robuste, des partenariats stratégiques en gestion des services d'entreprise (ESM), une adhésion aux avantages sociaux centrée sur l'humain et des audits rigoureux de la sécurité des données.   Actualités de l’Industrie  Ne manquez rien sur la gestion de la hausse des coûts de santé, le renforcement de la résilience organisationnelle par les données, et l'évolution du lien entre la santé mentale, l'IA et la flexibilité du retour au bureau. Points marquants de SEB   Mohamad El Chayah nommé PDG et chef de l'information de SEB.   Nous sommes ravis d'annoncer la nomination de Mohamad El Chayah à la tête de SEB. depuis le 1er janvier 2026. Leader au sein de l'entreprise depuis 2016, il a joué un rôle crucial dans notre croissance et notre transition vers le secteur privé. Joignez-vous à nous pour le féliciter alors qu'il entame ce nouveau chapitre sous le signe de l'innovation !   Voir l'annonce ! Nos récentes initiatives de bienfaisance   En cette période des Fêtes, SEB Services Administratifs inc. et Maplesoft ont joint le geste à la parole. Les collègues de SEB ont remis plus de 135 lb de denrées à la banque alimentaire Daily Bread, tandis que Maplesoft a soutenu les professionnelles via l'organisme Dress for Success Ottawa. Un immense merci à nos équipes qui font une réelle différence !  Explorez le nouveau site de QLogitek !   Le site revampé de QLogitek offre une navigation supérieure, un design moderne et une mise à jour de nos solutions en services TI. Nous vous invitons à découvrir nos services phares dès aujourd'hui.   Voir le site Internet ! Infos RH Auditer la sécurité des administrateurs de régimes 2026 Découvrez comment les entreprises leaders passent d'une approche réactive de la santé mentale à une approche proactive du bien-être mental, et constatent des gains importants en matière de résilience, de productivité et de culture.   Lire plus Comment choisir le bon partenaire ESM pour les besoins du marché canadien   Choisir le bon partenaire ESM au Canada, c’est regarder au-delà du logiciel. Votre fournisseur est-il prêt pour la conformité locale, la LPRPDE et la résidence des données au Canada ? Apprenez à évaluer l'expertise et le soutien local pour transformer votre prestation de services.   Lire plus Maîtriser la gouvernance multi-nuage grâce à l’architecture d’entreprise   Arrêtez de traiter l'adhésion comme une source de « fatigue décisionnelle ». Découvrez comment simplifier le processus grâce à des messages ciblés et des outils visuels pour bâtir une relation de confiance et de loyauté.   Lire plus Arrêtez de stresser vos employés : le guide essentiel pour humaniser l'adhésion aux avantages sociaux   Cessez de traiter l’adhésion aux avantages sociaux comme une source de « fatigue décisionnelle ». Apprenez à humaniser le processus grâce à des messages segmentés, des outils visuels et du soutien par les pairs afin de bâtir une base de confiance et de loyauté. Lisez le guide complet ici.   Lire plus Nouvelles de l'Industrie La météo hivernale expose les failles de la flexibilité du retour au bureau : l'avis d'un expert   Découvrez les 11 tendances RH majeures pour 2026, notamment le rôle de l’intelligence artificielle (IA) dans la transformation des fonctions RH, l’importance accrue des forces humaines, les nouvelles structures transversales et la montée de nouvelles coalitions de leadership.   Lire plus Plus d'employeurs canadiens jonglent avec le salaire, la santé mentale et l'IA pour retenir leur monde   Les stratégies de rétention au Canada changent : le salaire, la santé mentale et l'IA sont maintenant au cœur des préoccupations. Même si 87 % des employeurs se sentent responsables de la santé mentale de leur équipe, moins de la moitié offrent des avantages sociaux pour l'appuyer. Avec les nouvelles lois sur la transparence salariale et la montée de l'IA au bureau, les attentes des employés sont en train de changer. Découvrez comment les organisations comblent l'écart pour garder leurs meilleurs éléments.   Lire plus Les coûts de santé pour les employeurs canadiens devraient grimper de 8,3 % en 2026 : rapport   Les employeurs canadiens font face à une hausse prévue de 8,3 % des coûts des régimes de soins de santé pour 2026. Entre les tarifs commerciaux américains, les changements dans le secteur pharmaceutique et l'augmentation des réclamations pour maladies chroniques, cette hausse force les dirigeants à repenser leur stratégie d'avantages sociaux. Découvrez les facteurs clés derrière ces augmentations et les tactiques précises pour protéger vos budgets de santé.   Lire plus Les données sur les avantages sociaux et la résilience organisationnelle : priorités pour 2026 selon un expert   Bâtir une organisation résiliente en 2026 demande plus que de simples petits « extras ». Les experts soulignent que l'utilisation de données est maintenant essentielle pour adapter les avantages sociaux à une main-d'œuvre multigénérationnelle, tout en gérant la hausse des coûts. En s'attaquant proactivement aux lacunes en gestion de l'invalidité et en bien-être, les employeurs peuvent transformer leur stratégie en un puissant moteur de fidélisation à long terme.   Lire plus L'IA menace de révolutionner les logiciels d'entreprise – et pourrait changer notre façon de travailler   Alors que des outils d'IA autonomes émergent, les logiciels d'entreprise traditionnels sont confrontés à une perturbation majeure. Cet article explore comment les « bots » d'IA pourraient bientôt remplacer les tâches humaines dans le codage et le service à la clientèle, pouvant ainsi faire passer les logiciels d'entreprise d'un modèle basé sur le nombre d'utilisateurs à un modèle de tarification basé sur la valeur, et changer fondamentalement notre façon de travailler.   Lire plus SEB Administrative Services Inc., 5500 Explorer Dr, Mississauga, ON L4W 5C7, Canada Unsubscribe Manage preferences | | --- |